¿TE OFRECIERON EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS EN REDES?, CUIDADO PODRÍA SER UNA ESTAFA

Luego de la pandemia de Covid-19, los buscadores de empleo y las empresas comenzaron a utilizar más las plataformas en línea para promocionar y ocupar vacantes.

Lamentablemente, los cibercriminales han aprovechado la popularidad de las herramientas tecnológicas para poder estafar y realizar fraudes en México y gran parte de América Latina.

De acuerdo con el gerente general para México en Kaspersky, Jaime Berditchevsky, actualmente los procesos de reclutamiento comienzan con una publicación en redes sociales comunes como Facebook y en especializadas como LinkedIn.

De acuerdo con el representante de la compañía internacional de seguridad informática, los cibercriminales están al tanto de las tendencias que incluyen los periodos en los que la búsqueda de trabajo y los procesos de contratación de las empresas aumentan, ya que esto representa una gran oportunidad para estafar.

Y es que es importante entender que en nuestros perfiles sociales, se encuentran datos como correos corporativos, currículos, fotos de gafetes, entre otros documentos de identificación, mismos que son aprovechados por personas malintencionadas para identificar a una potencial víctima y crear diversas formas de fraude”, advierten en su blog.

¿Cuál es el modus operandi de las estafas laborales?

Según Kaspersky, uno de los delitos más comunes es el phishing en redes sociales, es decir, mandan supuestas ofertas de trabajo a través de WhatsApp, Instagram, Facebook u otras plataformas y redes.

Uno de los ejemplos, es un mensaje que comenzó a circular en redes que decía: “Usted ha sido seleccionado para un trabajo a distancia”, pero dicho proceso de contratación es sólo una excusa para hacer que la víctima proporcione sus datos personales.

Ya que si la persona muestra interés en la vacante, recibe un formulario de empleo estándar solicitando información personal detallada, como su dirección, fecha de nacimiento, RFC e información bancaria para enviarle su salario.

Además de este ejemplo, se han encontrado casos en los que dicho formulario los lleva a una liga y descargan código malicioso sin saberlo o, en los casos más extremos, se le engaña para que haga pequeñas aportaciones que supuestamente se le regresaran con comisión.

Berditchevsky explicó que otro método es conocido como inversión a cambio del desarrollo profesional, ya que los cibercriminales se hacen pasar por reclutadores y solicitan a los usuarios que paguen cierta cantidad de dinero para asegurar una entrevista, un puesto o, bien, para realizar cursos que les ayudarán a cumplir con el perfil ideal de las supuestas vacantes.

¿Cómo protegerse de las estafas laborales?

Para evitar las estafas laborales, Kaspersky recomienda tomar en cuenta estos puntos:

Ninguna empresa reconocida lleva sus procesos de reclutamiento a través de una red social.

Las empresas no piden a los interesados que realicen algún tipo de pago para garantizar una entrevista o alguna certificación.

Se deben utilizar servicios certificados o que cuenten con los protocolos de privacidad necesarios, como es el caso de las bolsas de trabajo en los sitios corporativos de las empresas u organizaciones reclutadoras reconocidas.

Antes de abrir o descargar cualquier archivo o link sobre alguna vacante que se haya recibido, primero investigar a la empresa y al reclutador para verificar que la información sea verdadera.

Evitar compartir el CV en espacios digitales públicos, como algunos grupos en redes sociales. Si no se tiene más remedio, aplicar los filtros necesarios para mantener la información segura.