¿PERDISTE TU EMPLEO? TUS DERECHOS EN EL IMSS NO DESAPARECEN DE INMEDIATO
- Roberto Quintero
- 6 sept
- 2 Min. de lectura

Ciudad de México.-
La incertidumbre de perder un empleo no solo implica la falta de ingresos, también despierta la preocupación por la pérdida de seguridad social, especialmente en lo referente a atención médica, hospitalaria y semanas cotizadas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Sin embargo, la Ley del Seguro Social establece mecanismos para conservar diversos beneficios durante un periodo determinado.
Atención médica garantizada
De acuerdo con la normativa, tanto el trabajador como sus beneficiarios mantienen el acceso a servicios médicos, farmacéuticos y hospitalarios aún después de perder el empleo. Este periodo de conservación puede ampliarse si así lo determina el Ejecutivo Federal y se asignan recursos adicionales al IMSS.
Incluso en caso de huelga en el centro de trabajo, los empleados siguen recibiendo todos los servicios mientras dure el paro. Asimismo, si un trabajador es declarado en ausencia por desaparición, su familia conserva los derechos hasta que se defina la situación.
Invalidez y pensiones: ¿qué ocurre?
En materia de invalidez y vida, la Ley establece que al dejar de cotizar se conserva el derecho a pensión durante un lapso igual a la cuarta parte de las semanas cotizadas, con un mínimo de 12 meses.
Otros escenarios:
Si el trabajador reingresa antes de 3 años, se reconocen todas sus semanas cotizadas.
Si el retorno ocurre entre 3 y 6 años, será necesario cotizar al menos 26 semanas para recuperar el historial.
En caso de superar los 6 años sin cotizar, se deberán cubrir 52 semanas para restablecerlo.
En cualquier caso, si se regresa al régimen obligatorio dentro del plazo de conservación, las semanas previas se reconocen de manera inmediata, sin trámites extra.
Seguridad social: un derecho protegido
Especialistas señalan que este esquema busca dar certeza a los trabajadores en un país donde el acceso a la salud privada es costoso. “El IMSS garantiza que la pérdida del empleo no signifique, de inmediato, quedarse sin atención ni sin derechos acumulados”, recalcaron.






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