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¿CUÁNTO TE DEBEN PAGAR SI TRABAJAS EL 2 DE NOVIEMBRE? ESTO DICE LA LFT

Foto del escritor: Roberto QuinteroRoberto Quintero



México se viste de fiesta para celebrar una de sus tradiciones más arraigadas y coloridas: el Día de Muertos. Esta festividad, reconocida mundialmente, es un reflejo del profundo respeto que los mexicanos sienten por sus ancestros. Durante el 1 y 2 de noviembre, las familias construyen altares y ofrendas en honor a sus seres queridos fallecidos, adornados con flores de cempasúchil, comida y objetos favoritos de los difuntos, creando así un camino de luces y aromas para guiar a los espíritus de regreso a sus hogares.

 

El Día de Muertos no solo es una celebración; es una oportunidad para reflexionar sobre la vida, la muerte y la importancia de la familia. Al honrar a sus ancestros, los mexicanos fortalecen sus raíces y mantienen vivas sus tradiciones.

 

En 2008, la Unesco reconoció el Día de Muertos como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, destacando su valor universal y su capacidad para unir a las comunidades.

 

¿Es el Día de Muertos un día festivo?A pesar de su gran relevancia cultural, el Día de Muertos no es un día festivo obligatorio en México según la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece los días de descanso obligatorios. Esta celebración no se encuentra entre ellos, lo que significa que las empresas no están obligadas a otorgar el día libre a sus empleados, aunque muchas lo hacen como un gesto de buena voluntad.

 

¿Qué pasa si trabajo estos días?Si trabajas el 2 de noviembre, tu jornada laboral se paga de manera regular, sin un pago adicional como en los días festivos oficiales. No obstante, es común que las empresas ofrezcan flexibilidad a sus empleados para que puedan participar en las actividades tradicionales de esta fecha.

 

En resumen, mientras que el Día de Muertos es una celebración de gran importancia cultural, no está reconocido como día festivo por la ley, y los trabajadores deben estar informados sobre sus derechos y las políticas de su empresa al respecto.

 

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