
Con el cierre del Maratón Guadalupe-Reyes, muchas personas trabajadoras en México pueden empezar a planear sus días de descanso gracias a las vacaciones garantizadas por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este beneficio aplica a quienes tengan al menos un año continuo de servicio en la misma empresa.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en 2025?
Según el Artículo 76 de la LFT, el periodo mínimo de vacaciones anuales pagadas es de 12 días laborables tras el primer año de servicio. A partir de entonces, este periodo aumentará progresivamente, como muestra la siguiente tabla:
Años de servicio | Días de vacaciones |
1 año | 12 días |
2 años | 14 días |
3 años | 16 días |
4 años | 18 días |
5 años | 20 días |
10 años | 22 días |
15 años | 24 días |
20 años | 26 días |
25 años | 28 días |
30 años | 30 días |
Este derecho aplica únicamente si el tiempo de servicio es continuo en el mismo lugar de trabajo.
¿Puedo elegir cuándo tomar mis vacaciones?
Sí. Según el Artículo 78 de la LFT, el periodo mínimo continuo de vacaciones será de 12 días, pero las personas trabajadoras pueden acordar con su empleador cómo distribuir el resto de los días.
Es importante destacar que las vacaciones no pueden ser compensadas económicamente, a menos que la relación laboral termine antes de cumplir el año de servicio. En ese caso, se pagará una remuneración proporcional.
Días de descanso oficial en México para 2025
Además de las vacaciones, este año cuenta con 8 días feriados oficiales, en los cuales los trabajadores tendrán derecho a descanso:
1 de enero: Año Nuevo
3 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución (lunes)
21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (jueves)
1 de mayo: Día del Trabajo (jueves)
1 de junio: Elecciones federales del Poder Judicial (domingo)
16 de septiembre: Día de la Independencia (martes)
17 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana (lunes)
25 de diciembre: Navidad (jueves)
¿Por qué son importantes las vacaciones?
Las vacaciones no solo son un derecho establecido por la ley, sino que también son esenciales para el bienestar físico y mental de los trabajadores. Planificar y disfrutar de este tiempo es clave para mejorar la productividad y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Si ya cumples con los requisitos para solicitar tus vacaciones, no olvides organizarlas con tiempo y aprovechar los días oficiales de descanso para disfrutar de momentos de calidad con tus seres queridos.
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