STAUS RECHAZA OFERTA SALARIAL DE LA UNISON Y LA HUELGA CUMPLE 25 DÍAS SIN ACUERDO

Hermosillo, Sonora.-

A 25 días del estallamiento de la huelga en la Universidad de Sonora, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) rechazó por insuficiente la más reciente propuesta de incremento salarial presentada por la administración universitaria, manteniendo firme su demanda de un ajuste del 1 por ciento al tabulador salarial.

El gremio académico señaló que, pese a algunos avances en las mesas de negociación, persisten diferencias sustanciales que impiden alcanzar un acuerdo que permita poner fin al conflicto laboral y reanudar las actividades en la máxima casa de estudios del estado.

De acuerdo con la Comisión Negociadora del STAUS, la Universidad propuso un incremento del 0.5 por ciento para las distintas categorías y niveles del personal académico, con excepción de los profesores de asignatura de los niveles A y B. Aunque el sindicato reconoció que la oferta representa un avance respecto a planteamientos anteriores, consideró que sigue siendo insuficiente frente a sus demandas.

El organismo sindical sostuvo que los progresos obtenidos durante las negociaciones han sido resultado de la presión ejercida por los trabajadores académicos a través de la movilización y la huelga, y afirmó que aún existe limitada disposición por parte de la administración para resolver los temas prioritarios del pliego petitorio.

Asimismo, el STAUS cuestionó la postura de la Universidad respecto a la supuesta falta de recursos para ampliar el incremento salarial. Según un análisis elaborado por la Comisión Negociadora, existen inconsistencias entre los argumentos actuales de la institución y comunicados previos en los que se informaba sobre la disponibilidad de recursos extraordinarios para atender diversos compromisos laborales.

El sindicato también argumentó que el costo de elevar el ajuste salarial al porcentaje solicitado sería menor a los recursos extraordinarios que, de acuerdo con información presentada por autoridades estatales, estarían disponibles para las revisiones contractuales correspondientes a este año.

La organización informó que dicho análisis fue compartido con la planta académica con el objetivo de que las decisiones relacionadas con el movimiento huelguista se tomen de manera informada, democrática y organizada.

Mientras continúan las negociaciones entre ambas partes, el STAUS reiteró que seguirá evaluando las propuestas de la administración universitaria en busca de una solución que permita destrabar el conflicto laboral y restablecer las actividades académicas en la Universidad de Sonora.