SONORENSES SALEN DE LOS PUEBLOS EN BUSCA DE UN TRABAJO

Debido a la falta de suficientes fuentes de empleo, el deseo de tener una mejor remuneración, o bien realizar una actividad distinta, varios habitantes de los pueblos de Sonora se desplazan cada semana a otros municipios para trabajar.

De acuerdo al Censo de Población y Vivienda del Inegi, en la entidad sonorense hay alrededor de 21 mil 307 personas que trabajan fuera de su municipio de residencia, pero dentro del mismo Estado.

La ciudad que más trabajadores recibe es Hermosillo, con un total de 2 mil 727 personas provenientes de 62 municipios, tales como Empalme, Guaymas, Caborca, Ures, y varias localidades de la Sierra.

El segundo municipio que más emplea a personas de otras partes es Cajeme, con 2 mil 559 trabajadores de Navojoa, Huatabampo, Álamos, Etchojoa, Benito Juárez, San Ignacio Río Muerto, Quiriego, entre otros.

Navojoa es otro de los municipios que más recibe gente, pues cuenta con un buen número de empresas de comercio al por menor y manufactureras para los mil 793 trabajadores que radican en 17 localidades.

El puerto de Guaymas también se encuentra en la lista de más empleos ofrecidos a personas provenientes de otros pueblos, pues mil 255 trabajadores de 18 municipios sonorenses acuden para allá.

Otro dato interesante que el Inegi revela es el flujo laboral entre San Luis Río Colorado y Mexicali, ya que 805 trabajadores sonorenses acuden a dicho municipio de Baja California, mientras que 749 mexicalenses hacen lo propio pero de lado de Sonora.

La mayoría de las ocupaciones de San Luis Río Colorado son empleados de ventas, despachadores y dependientes de comercios, comerciantes en establecimientos, ensambladores y montadores de partes electrónicas, albañiles, guardias, entre otras.

Pocos espacios laborales

Diego Alberto Avilés Quintanar, doctor en Desarrollo Regional por el CIAD, señaló que tal situación se da por la poca oferta laboral que existe en las localidades rurales y serranas de Sonora.

“Habrá algunos pueblos, por ejemplo, de alrededor del lado de Nacozari o incluso de La Colorada, donde pudiera haber mayor oferta laboral al existir la presencia minera. Pero fuera de ahí está limitado prácticamente a la agricultura y a sus derivados, la comercialización, la producción, etcétera”, mencionó.

Asimismo el economista indicó que hay algunos pueblos en el que la función pública significa un número alto de vacantes, sin embargo, éstas son altamente buscadas por los pobladores.

En otros casos, además de la opción de acudir a las ciudades importantes de Sonora, también está la de acudir a Estados Unidos a trabajar por temporadas, una práctica muy común en algunos pueblos.

“Se ha promovido de alguna forma una especie de migración transfronteriza, utilizando quizás visas de turismo, para poder pasar de cierta forma legal pero cometiendo una ilegalidad que es ir a trabajar por temporadas de hasta por cuatro meses”, expuso.

Tal movimiento poblacional ha contribuido a que localidades como Huépac hayan erradicado la pobreza extrema según al último informe de la Coneval, pues sus pobladores salen a las importantes ciudades para mejorar el poder adquisitivo de las familias.

Por último, Avilés Quintanar manifestó que lo que falta por hacer para detonar la economía en las distintas regiones de Sonora es que se generen las condiciones de competitividad a fin de atraer y mantener las inversiones.

“Todos esos temas de infraestructura tienen que garantizarse para poder ofertar a los inversionistas la posibilidad de colocarse en esa región. Vías de acceso, abastecimiento de agua, de electricidad, de otros insumos como gas, telecomunicaciones, el Estado debe de generarlas para que se pueda instalar la inversión privada y por ende que haya ofertas laborales”, apuntó.

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