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REDUCIR LA JORNADA LABORAL PODRÍA AUMENTAR COSTOS HASTA UN 38%, ADVIERTE ADECCO




Ciudad de México.-

La propuesta de reducción de la jornada laboral en México podría convertirse en un desafío financiero para muchas empresas, con un incremento de costos laborales de hasta 38%, según estimaciones de la firma de capital humano Adecco.

 

De acuerdo con la consultora, si bien la reforma no prohíbe laborar más de 40 horas semanales, las horas excedentes deberán pagarse como extraordinarias, lo que representa un ajuste sustancial para las empresas que no modifiquen su estructura operativa.

 

“El costo laboral incremental por la reducción de la jornada puede oscilar entre un aumento del 22 al 38 por ciento, dependiendo del modelo de implementación que adopte cada empresa, y con impactos diferenciados según el tamaño y sector económico”, subrayó Adecco en su análisis.

 

La firma advirtió que aunque este cambio podría impulsar el consumo y la demanda agregada debido a una mayor masa salarial, también existe el riesgo de que se frene la inversión y se afecte el crecimiento económico si no se gestiona adecuadamente.

 

Para mitigar estos efectos, Adecco recomendó una aplicación gradual de la reforma, incentivos para aumentar la productividad y apoyos estatales dirigidos especialmente a las pequeñas y medianas empresas, que son las más vulnerables a incrementos abruptos de costos.

 

Además, la firma señaló que la reciente reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas endurece las consecuencias de jornadas laborales prolongadas, ya que el exceso de horas ahora puede ser tipificado como explotación laboral, con penas de hasta 10 años de prisión.

 

“Esto refuerza la obligación de no abusar del número de horas laborales y protege la dignidad de los trabajadores, especialmente en sectores donde las jornadas excesivas eran una práctica común”, concluyó la consultora.

 

La discusión sobre la jornada laboral se mantiene en el centro del debate legislativo, y aunque la intención es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, el camino para su aplicación aún plantea grandes retos para el aparato productivo del país.

 
 
 

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