¿RECIBIRÁS MÁS AGUINALDO ESTE 2023? ESTO ES LO QUE DEBES SABER

El pago del aguinaldo podría incrementar este año a 30 días por ley, de acuerdo con una propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo presentada en la Cámara de Diputados. Dicha iniciativa, presentada por Morena, busca que el pago mínimo del aguinaldo pase de 15 a 30 días.

La propuesta para incrementar el pago del aguinaldo fue presentada en la Comisión Permanente del Congreso de la Unión por parte del presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro. El legislador morenista explicó que se busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para que los empleados privados se acerquen al monto de los burócratas, que cobran 40 días de aguinaldo.

Como se ha informado, el aguinaldo es una de las prestaciones obligatorias señaladas en la Ley Federal del Trabajo, a la que todos los empleados de empresas particulares deben tener acceso. En caso de que los patrones no cumplan con el pago del aguinaldo pueden ser sancionados.

¿Cuándo se incrementará el pago del aguinaldo a 30 días?

La propuesta para incrementar el pago del aguinaldo de 15 a 30 días fue presentada este miércoles en la Comisión Permanente de la Cámara de Diputados, donde será revisada para posteriormente ser enviada al Pleno para su discusión, análisis y eventual votación. Luego deberá pasar al Senado para el mismo proceso.

Cabe señalar que el periodo ordinario de la Cámara de Diputados comienza en septiembre y es hasta entonces cuando puede avanzar esta y otras propuestas, como la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Además, el legislador señaló que por ley, el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre.

Actualmente, la fórmula para calcular el aguinaldo es la siguiente: Monto del salario dividido doce (/ 12) y multiplicado por los meses trabajados. En caso de que el trabajador lleve menos de un año laborando, se le pagará la parte proporcional.

¿Quién tiene derecho a recibir aguinaldo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores formales tienen derecho al pago del aguinaldo incluyendo de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.