PTU 2026: LO QUE DEBES SABER SOBRE EL REPARTO DE UTILIDADES EN MÉXICO

Hermosillo, Sonora.-

Con la temporada de declaraciones fiscales en puerta, también se aproxima uno de los derechos laborales más importantes para los trabajadores en México: el reparto de utilidades o PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades).

Cada año, miles de empleados esperan este ingreso adicional, el cual reconoce su contribución al crecimiento y ganancias de la empresa donde laboran, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

📅 ¿Cuándo se paga la PTU en 2026?

Para este 2026 existen dos periodos clave, dependiendo del régimen fiscal del patrón:

Personas morales (empresas): del 1 de abril al 30 de mayo de 2026.

Personas físicas con actividad empresarial o profesional: del 1 de mayo al 29 de junio de 2026.

Estas fechas están vinculadas con la presentación de la declaración anual de impuestos. Una vez cumplida esa obligación, el empleador debe destinar el porcentaje correspondiente al reparto entre sus trabajadores.

Los colaboradores cuentan con hasta un año para reclamar el pago en caso de no haberlo recibido dentro del plazo.

👥 ¿Quiénes no tienen derecho a utilidades?

Aunque es una prestación obligatoria, hay excepciones. No reciben PTU:

Empleados que no hayan trabajado al menos 60 días en el año fiscal.

Trabajadores del hogar.

Profesionistas y técnicos que cobren por honorarios.

Directores, administradores y gerentes generales.

Tampoco aplica para personal que labore en:

Empresas nuevas en su primer año de operaciones.

Organizaciones sin fines de lucro.

Microempresas con ingresos menores a 300 mil pesos anuales.

Empresas que reportaron pérdidas o sin utilidades gravables.

Instituciones públicas descentralizadas como el Instituto Mexicano del Seguro Social.

⚖️ ¿Es obligatorio el reparto?

Sí. El pago de utilidades no es opcional para los patrones que hayan generado ganancias. Tienen derecho a recibirla trabajadores de planta y exempleados que hayan laborado al menos 60 días durante el ejercicio fiscal anterior.

También aplica para personas en:

Incapacidad temporal

Licencia de maternidad

Permiso de paternidad

Para verificar el pago, se recomienda revisar el recibo de nómina, donde debe aparecer el concepto de PTU.

🧾 ¿Qué hacer si no te pagan?

Si al concluir la fecha límite no se ha recibido el reparto, el trabajador puede reclamar dentro del plazo de un año y solicitar orientación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

El reparto de utilidades se mantiene como una prestación clave que busca reconocer el esfuerzo de millones de trabajadores en la generación de ganancias empresariales.