¿PIERDES TUS VACACIONES SI NO LAS TOMAS? ESTO DICE LA LEY EN MÉXICO

Ciudad de México.-

Las vacaciones son un derecho para todos los trabajadores formales en México tras cumplir un año de trabajo, sin embargo, muchos desconocen si estos días pueden acumularse o si se pierden con el tiempo, generando dudas e incertidumbre entre empleados y empleadores.

De acuerdo con el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores adquieren 12 días de vacaciones al cumplir un año laboral, con el objetivo de garantizar el descanso de cada empleado. Sin embargo, la ley establece que las vacaciones no se acumulan de forma automática de un año a otro y se otorga un periodo de seis meses tras cumplir el año laboral para que las empresas otorguen estos días de descanso.

Esto significa que, si un trabajador no toma sus vacaciones al cumplir el año, tiene hasta un año adicional para solicitarlas y disfrutarlas. Pasado este periodo, las vacaciones pueden perderse, ya que la LFT no obliga a los empleadores a acumular los días de descanso no utilizados.

Aunque algunas empresas permiten la acumulación de días vacacionales, las autoridades laborales recomiendan a los trabajadores hablar directamente con sus empleadores para conocer la política interna de cada empresa y evitar perder este derecho.

Las autoridades también aconsejan a los empleados estar atentos al momento en que se libere su periodo vacacional, para poder planificar su descanso y evitar que estos días se pierdan, garantizando así el cumplimiento de este derecho que permite cuidar la salud física y mental de cada trabajador.