PERSONAS DE PIEL MORENA, LAS MÁS DISCRIMINADAS EN MÉXICO.

El color de piel puede ser un signo discriminatorio y estigma en México, así lo registra última Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS). El ejercicio demoscópico revela que la causa más común de discriminación es el color de piel con un 16%, seguido de las preferencias sexuales en un 15.3% y la educación en un 11%. Además, 79% de las personas encuestadas consideran que las personas morenas son blanco de discriminación.

En México existe racismo y discriminación racial, puntualiza el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred). Agrega que las poblaciones más discriminadas son las personas de comunidades indígenas y personas afrodescendientes, pues 74% de la población afrodescendiente no tiene acceso a servicios médicos y 43% de quienes respondieron la encuesta opinó que los indígenas “tendrían siempre una limitación social por sus características raciales”.

Un caso sobre discriminación fue el que enfrentó la escritora afrojaponesa Jumko Ogata, quien compartió en redes sociales un acto discriminatorio por su color de piel en una cafetería a la que asistió en Xalapa, Veracruz, con su madre. La escritora y activista narró que la mesera no le quiso asignar una mesa porque “estaba apartada”, dándosela a unos comensales tiempo después.

Al principio la activista pensó que se trataba de una mala organización del sitio, sin embargo expresó sentirse acosada por los trabajadores del lugar. Tiempo después la cafetería publicó una disculpa pública por los actos discriminatorios cometidos.

Otro testimonio recabado por Copred es el de Virginia Magadán, del pueblo de Chacagua, comunidad característica por su población de origen afrodescendiente. Reconoce como racismo la falta de oportunidades que viven cotidianamente por el lugar de origen y color de piel.

“Yo no fui a la escuela, no sé ni una letra, para mí no hubo escuela, no tuvimos papá. Y desde niña con tanto sacrificio trabajando, yendo a pescar, a doblar hoja de maíz, a amarrar ajonjolí, a cortar algodón”, narra esta mujer.

En esa localidad se encuentra una laguna que lleva el mismo nombre, menciona Copred, y la principal actividad de la gente es trabajar el campo, la tierra, aunque comentan que hay que tener huerta, si no la única opción es trabajar para los demás.

“Antes sufrimos más cargando en la cabeza, íbamos a vender o a revender a otro lado el pescado y plátano. Sufríamos que a veces no había camión y nos íbamos a pie a Pueblo Nuevo caminando hora y media, con toda la carga y a veces con los hijos”.

Luego dicen: “¡Ay , la negra! Sí, pero estoy orgullosa de ser negra, porque así es mi familia”.

El racismo también puede expresarse en desigualdades como el acceso a la salud o servicios básicos de subsistencia.

Racismo en todas partes

En México 80% de las personas son de piel morena, apunta la UNESCO, sin embargo, esto no significa que no exista una población racista.

Así lo manifestó la organización, quien recientemente presentó su documental “Revolución vs el algoritmo”, que tuvo por objetivo mostrar cómo en las plataformas digitales y anuncios publicitarios existe una falta de representatividad de gente morena o fuera de los estándares de personas blancas.

El documental se enmarca dentro de una iniciativa impulsada por Racismo MX y la UNESCO con el fin de mostrar que las personas indígenas no tuvieron presencia en categorías “positivas”, como hombre o mujer feliz, hombre o mujer exitosa en los buscadores de internet, mientras que la búsqueda de pobreza arrojó principalmente personas de tez morena y negra.

Si cada persona hace el mismo ejercicio en sus buscadores, podrá darse cuenta que el algoritmo también es racista o está basado en categorías racistas, apuntaron integrantes de Racismo MX.

Según el Informe sobre Publicidad en México realizado por la Unicef en 2022, los personajes con tonalidades de piel clara son las que más aparecen en medios como la televisión y medios digitales en un 47% para las mujeres y un 42.7% para los hombres.

Mientras que los personajes en estos espacios para tonos de piel medio obscura a obscura sólo ocupan 6% de los espacios entre hombres y mujeres. Y los tonos de piel oscuras solo un 1.5% de representatividad entre hombres y mujeres.

Dar paso a la diversidad

Debido a que organizaciones internacionales y asociaciones civiles como Racismo MX han puesto el tema de la discriminación racial sobre la mesa, han surgido iniciativas para combatir la problemática y dar paso a la diversidad.

La iniciativa "Revolución vs el algoritmo" es una de las más recientes, iniciada en el marco de la Conferencia Mundial de la Unesco "Por un internet confiable", en el cual se habló que es dentro de estas plataformas donde se siguen manifestando discursos de odio y discriminatorios.

Entre sus objetivos se encuentra transformar los algoritmos, pues la Unesco manifiesta que el racismo no solo está en la calle sino en todos lados, incluidos los medios digitales donde persisten problemáticas que "requieren ser abordadas y exigen una dimensión interdisciplinaria e interseccional, tales como la desinformación, el racismo, la discriminación y discursos de odio en el uso diario de las tecnologías".

La iniciativa es apoyada por activistas como el cofundador de Black Lives Matter, Jordan Giger; la directora y asesora legal del Foro Interparlamentario sobre Tecnologías Emergentes, Emma Wright, y los actores mexicanos Maya Zapata y Tenoch Huerta.

La Unesco, en coalición con el Copred, continuará con sus esfuerzos en el marco del Día Mundial contra el Racismo. Para ello organizaron la Jornada Antirracista, que contempla conversatorios y charlas sobre el tema de la mano de activistas y especialistas.