LEY FEDERAL DEL TRABAJO: ¿QUÉ EMPLEADOS NO RECIBEN AGUINALDO?

El pago del aguinaldo es un derecho de los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87, sin embargo, a continuación te explicamos qué empleados no reciben esta prestación.

La Ley Federal del Trabajo establece que esta prestación debe ser entregada a los empleados cada año y generalmente es esperada con gran entusiasmo por la mayoría, aunque aquí te mostraremos qué trabajadores no tienen derecho al aguinaldo.

Cabe señalar que la Ley Federal del Trabajo indica que todos los trabajadores tienen derecho al pago del aguinaldo, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, y eventuales aunque hay sus excepciones.

Ley Federal del Trabajo: ¿Qué trabajadores no tienen derecho al aguinaldo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores contratados por honorarios no tienen derecho al pago de aguinaldo aunque también existen excepciones a esta regla.

¿Qué derechos tienen los trabajadores por honorarios?

Los trabajadores contratados por honorarios no tienen derecho al pago de aguinaldo excepto si existe una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y cubren un horario de trabajo de 8 horas

¿Cuánto tiempo tengo que estar trabajando para recibir aguinaldo?

Los trabajadores recibirán un aguinaldo anual cuando hayan cumplido el año de servicios y quienes aún no, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado.

Ley Federal del Trabajo: ¿Cuándo se paga el aguinaldo 2023 en México?

Para quienes se preguntan cuándo se debe pagar el aguinaldo, en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo se fijó que debe hacerse antes del 20 de diciembre.

¿Cuántos días de aguinaldo son por ley para el 2023?

El monto mínimo de aguinaldo 2023 es de 15 días de salario y si no se trabajó el año completo, el trabajador deberá recibir la parte proporcional.