ES “WORKAHOLIC” EL 49% DE TRABAJADORES EN MÉXICO

Aunque es común que en los equipos de trabajo convivan diferentes generaciones de trabajadores para la realización de proyectos, todas en general en alguna etapa de sus vidas laborales han manifestado haber sido “workaholic” o adicto al trabajo.

En México el 49 por ciento de trabajadores han experimentado adicción al trabajo, al menos una vez en su carrera debido al estrés laboral, así lo revela el  sondeo realizado por OCCMundial en abril de 2024. 

Algunos de los factores que llevan a las y los  trabajadores a ser “workaholic”, es por la presión por el volumen de tareas en el trabajo o por la búsqueda de validación por parte de sus jefes o superiores, sostiene el estudio de OCCMundial.

De manera general el sondeo revela que el 19 por ciento de los trabajadores encuestados señaló que el factor que provocó que se convirtieran en adictos al trabajo, fue por la presión de sus superiores de ser más productivos, lo que los condujo a sacrificar su tiempo personal para cumplir con las demandas de la empresa.

Mientras que un 12 por ciento lo atribuye a que fue por los problemas emocionales que estaban pasando en sus vidas, como la depresión o baja autoestima, y a través del trabajo encontraron un refugio para evitar atender aspectos personales. 

El sondeo señal que no todos las y los trabajadores considera que ser “workaholic” es negativo, pues desde su opinión consideran que desarrollan pasión por lo que hacen en el trabajo, tienen un constante aprendizaje e incluso refleja el compromiso que tienen con la empresa, que los impulsa a experimentar temporadas de adicción al trabajo.