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¿EL 14 DE FEBRERO ES INHÁBIL? ESTO DICE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO




El próximo miércoles 14 de febrero se celebra el Día del Amor y la Amistad en México, una festividad importante que muchos piensan aprovechar con sus parejas, amigos o familia. Sin embargo, han surgido dudas sobre si se trata de un día inhábil, así que aquí te explicamos qué dice la Ley Federal del Trabajo al respecto.

 

Cabe señalar que la Ley Federal del Trabajo contempla las fechas que son días de descanso obligatorios, en los que los trabajadores mexicanos no están obligados a prestar sus servicios en sus centros laborales y en caso de hacerlo, deberán recibir un pago doble, más su pago convencional. 

 

Sobre el 14 de febrero, la SEP aclaró que no es una fecha que esté contemplada en el calendario del ciclo escolar 2023-2024 como un día festivo, así que no se suspenderán las actividades escolares el próximo miércoles, así que tanto maestros como estudiantes deberán presentarse con normalidad. 

 

¿El 14 de febrero es un día de descanso obligatorio?

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 14 de febrero, Día del Amor y la Amistad, no está considerado como un día de descanso obligatorio, por lo que los trabajadores deberán presentarse con normalidad en sus centros laborales. 

 

Cabe señalar que los días que sí son de descanso obligatorio, según las leyes mexicanas, son los siguientes: 

 

El 1o. de enero;

El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;

El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;

El 1o. de mayo;

El 16 de septiembre

El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;

El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;

El 25 de diciembre, y

El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

 

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