¿CUÁNTO ME CORRESPONDE DE AGUINALDO EN CASO DE DESPIDO O RENUNCIA VOLUNTARIA?

Llegaron las fechas decembrinas y con ello el pago de aguinaldo como parte de las prestaciones laborales, a las cuales pueden acceder todos los trabajadores con un empleo formal y que, según la ley este debe ser entregado a los empleados antes del 20 de diciembre.


De acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, las empresas tienen como límite el 20 de diciembre para hacer la entrega del aguinaldo, que corresponde al tiempo proporcional trabajado por los empleados durante el año en curso.


Renuncia


De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados que hayan renunciado días o semanas antes de la fecha de límite que se establece para el pago del aguinaldo, tienen derecho a recibir el monto, esto a pesar de haber finalizado la relación laboral.


Asimismo, de acuerdo a la legislación se resalta que los trabajadores que renunciaron de manera voluntaria al empleo deben recibir el aguinaldo o una parte proporcional al tiempo laborado. El monto del aguinaldo forma parte del finiquito o liquidación que una empresa deberá entregarte al momento de finalizar el contrato.


Enviaste


Si una persona laboró 160 días y tenía un sueldo de 12 mil pesos al mes. Si la empresa decidió finalizar el contrato entonces le correspondería de aguinaldo.

2 mil 630 pesos. •12.000 entre 30= 400 pesos • 400 pesos x 15 días de aguinaldo= 6 mil pesos • 6.000 entre 365 días del año=16.43 pesos • 16.43 pesos x 160 días laborados= 2 mil 630 peso