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COBACH SONORA IMPLEMENTA CAPACITACIÓN PARA UNA EDUCACIÓN INCLUSIVA Y ESTABILIDAD LABORAL PARA DOCENTES

Foto del escritor: Roberto QuinteroRoberto Quintero



Hermosillo, Sonora.-

 

Con el objetivo de seguir avanzando hacia una educación más inclusiva y humana, el Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora (Cobach) llevó a cabo una capacitación dirigida a 60 docentes de los 30 planteles de la institución. Este esfuerzo busca mejorar la atención a los estudiantes con alguna discapacidad, y forma parte de las estrategias continuas de la institución para garantizar una formación educativa de calidad y accesible para todos.

 

Durante el evento, el director general del Cobach, Rodrigo Arturo Rosas Burgos, anunció también la implementación de un programa de estabilidad laboral para los docentes de horas sueltas, asegurando que estos maestros tendrán estabilidad en su horario y en su carga de trabajo, al menos con las horas ya asignadas, hasta su jubilación.

 

Educación inclusiva y sostenibleEn su intervención, Rosas Burgos destacó que la actualización constante de la planta docente es esencial para enfrentar los nuevos retos y cambios que el sector educativo requiere. Resaltó que, a lo largo de casi medio siglo de existencia, el Cobach ha logrado avances significativos en el ámbito educativo, y este curso-taller, titulado “Inclusión y Sostenibilidad en el Currículum Ampliado”, es una muestra más del compromiso de la institución con la educación inclusiva.

 

Los docentes que participaron en este curso, enfocado a actividades físicas, deportivas, artísticas y culturales, recibieron formación sobre los conceptos básicos de inclusión y sostenibilidad, así como estrategias pedagógicas que podrán implementar en diversos escenarios educativos para apoyar a los estudiantes con discapacidades.

 



Un compromiso con los maestros y su bienestarEl director general, acompañado de la directora Académica, Laura Lorenia Yeomans Reyna, enfatizó que el Cobach no solo busca mejorar la calidad educativa para los estudiantes, sino también garantizar el bienestar y la seguridad laboral de sus docentes.

 

La nueva iniciativa de estabilidad laboral para los profesores de horas sueltas permitirá brindarles mayor seguridad en su empleo y estabilidad en el tiempo que dedican a la enseñanza.

 

“Lo que buscamos es brindar las herramientas necesarias para que nuestros docentes puedan ofrecer lo mejor de sí mismos en el aula, así como garantizar su crecimiento profesional y personal dentro de la institución”, añadió Rosas Burgos.

 

Este tipo de acciones no solo contribuye a una mejor experiencia educativa para los estudiantes, sino que también refuerza el compromiso del Colegio de Bachilleres con el desarrollo integral de su equipo docente y de toda la comunidad educativa.

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