Es ilegal boletinar a los trabajadores, viola la constitución….práctica muy utilizada en Cananea

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Una práctica muy utilizada en Cananea entre las Compañías Terceras que laboran dentro de Grupo México es boletinar a los trabajadores, para que no sean contratados por otras empresas.

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Esto muchas veces no tiene sustento ya que sólo lo hacen con los trabajadores que pelean por sus derechos, o bien muestran alguna inconformidad en temas de seguridad, etc.

Esta práctica es ilegal, ya que la SCJN advirtió que es inconstitucional “boletinar” a los trabajadores que son despedidos de las empresas a efecto de que no sean contratados en otros centros laborales.

Lo anterior, porque denunció que hay empresarios que tratan de intimidar a las personas que despiden al decirles que serán “boletinados” para que no encuentren empleo en otra firma, por lo que esta dependencia ha intervenido para resolver conflictos laborales a través de la conciliación con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet).

“El boletinar a un trabajador porque sale con un despido injustificado o porque ejerce sus derechos es un acto inconstitucional, una cosa es boletinar a una persona para evitar que sea contratado en otra empresa y otra cosa es informar sobre algún posible conflicto o problema”, observó.

La SCJN mencionó que más que boletinar a una persona que es despedida, se debe prevenir que no haya conflictos laborales al interior de los centros de trabajo y además no se deben tomar represalias en contra de la gente que ejerce sus derechos cuando es cesado con causa justificada”.

 

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